Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Industriel Organisationspsykolog
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en industriel organisationspsykolog til at styrke vores indsats inden for medarbejdertrivsel, organisationsudvikling og ledelsesrådgivning. Som industriel organisationspsykolog vil du spille en central rolle i at analysere og forbedre arbejdsmiljøet, fremme effektiv kommunikation og støtte ledere i at udvikle deres teams. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledelse og medarbejdere for at identificere udfordringer og implementere løsninger, der fremmer både medarbejdernes trivsel og virksomhedens resultater.
Dine opgaver vil inkludere at designe og gennemføre undersøgelser af medarbejdertilfredshed, analysere organisationskultur, facilitere workshops og træningsprogrammer samt rådgive om forandringsledelse og konflikthåndtering. Du vil også bidrage til rekrutterings- og fastholdelsesstrategier ved at anvende psykologiske metoder til at vurdere kandidaters egnethed og udviklingspotentiale.
Vi leder efter en person med stærke analytiske evner, empati og en dyb forståelse for menneskelig adfærd i organisatoriske sammenhænge. Du skal kunne arbejde selvstændigt og i teams, være god til at formidle komplekse psykologiske koncepter på en letforståelig måde og have en passion for at skabe positive forandringer i arbejdsmiljøet.
Stillingen kræver en relevant uddannelse i psykologi, gerne med speciale i arbejds- og organisationspsykologi, samt erfaring med anvendelse af psykologiske værktøjer i erhvervsmæssige sammenhænge. Erfaring fra konsulentbranchen eller HR-afdelinger er en fordel.
Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med mulighed for faglig udvikling, fleksible arbejdstider og en kultur, der værdsætter samarbejde, innovation og trivsel. Hvis du brænder for at gøre en forskel i menneskers arbejdsliv og har kompetencerne til at understøtte organisatorisk vækst, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere organisationsstruktur og arbejdsmiljø
- Udvikle og facilitere trænings- og udviklingsprogrammer
- Rådgive ledere om medarbejdertrivsel og teamudvikling
- Gennemføre medarbejderundersøgelser og analysere resultater
- Støtte forandringsprocesser og konflikthåndtering
- Bidrage til rekrutterings- og fastholdelsesstrategier
- Udvikle strategier for forbedring af organisationskultur
- Samarbejde med HR om implementering af politikker
- Evaluere effektiviteten af interventionsprogrammer
- Formidle psykologisk viden til ledelse og medarbejdere
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatgrad i psykologi, gerne med speciale i arbejds- og organisationspsykologi
- Minimum 3 års erfaring i en lignende rolle
- Stærke analytiske og kommunikative evner
- Erfaring med psykologiske test og assessments
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til organisationsudvikling og forandringsledelse
- Empatisk tilgang og gode rådgivningsevner
- Erfaring med facilitering af workshops og træning
- Forståelse for HR-processer og strategier
- Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med organisationsudvikling?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i en organisation?
- Kan du give et eksempel på en vellykket intervention, du har gennemført?
- Hvordan arbejder du med ledere for at forbedre teamdynamik?
- Hvilke psykologiske værktøjer anvender du i dit arbejde?
- Hvordan måler du effekten af dine indsatser?
- Hvordan sikrer du fortrolighed og etik i dit arbejde?
- Hvilken rolle spiller dataanalyse i dit arbejde?
- Hvordan tilpasser du dine metoder til forskellige brancher?
- Hvad motiverer dig i arbejdet som organisationspsykolog?
